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Lettre de licenciement : attention à la forme !

La lettre de licenciement doit respecter de nombreuses exigences pour être valable et nous vous conseillons de suivre de manière impérative ces conseils rudimentaires en la matière, afin de ne pas faire les frais de mauvaises surprises. La lettre de licenciement Tous les moyens ne sont pas bon pour vous séparer de votre employé ! Le licenciement doit être impérativement notifié au salarié au moyen d'une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR), et cela au moins deux  jours ouvrables après la date de l'entretien. Attention, la loi ne permet pas d'identifier un délai maximal pour l'envoi de la lettre, sauf en cas...

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