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Période probatoire : quelle différence avec la période d’essai ?

Votre boss vous charge  d'occuper un nouveau poste au sein de votre entreprise. Puisque vous êtes déjà embauché, votre employeur ne peut vous demander d'effectuer une période d'essai. Il se placerait dans l'illégalité. C'est là tout l'intérêt de la période probatoire .. Les règles de la période probatoire Cette dernière, pour pouvoir être mise en place, doit être prévue dans le contrat de travail, que ce soit dans le nouveau contrat établi à l'occasion du changement de fonction ou dans un avenant au contrat initial. Nous vous précisons, à toutes fins utiles, que votre employeur est soumis à toute disposition conventionnelle qui viendrait...

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